Accompagnement des équipes pédagogiques

Nest & Bloom propose des partenariats annuels conçus pour soutenir les enseignants, les directions et les familles dans la compréhension du développement de l’enfant, la détection précoce des besoins spécifiques et la promotion du bien-être scolaire.

Prestations incluses :

Abonnement annuel comprenant :

1. Rencontres de supervision et d’accompagnement des équipes éducatives (12 réunions par an)
→ Espaces confidentiels d’échange et de réflexion guidée autour de situations rencontrées en classe, dans l’objectif de comprendre, ajuster, prévenir et partager des outils pratiques.
→ Séances permettant également d’aborder l’observation du développement des élèves, la détection précoce des besoins spécifiques et l’adaptation pédagogique.
→ Espace de parole professionnel, favorisant le recul, le partage d’expérience et la cohésion d’équipe.

2. Réunions de coordination avec la direction pédagogique (2 par an)
→ Points d’étape pour évaluer les besoins émergents, ajuster la fréquence, affiner les thématiques et assurer la cohérence du dispositif tout au long de l’année.

En complément du dispositif annuel, Nest & Bloom propose des interventions ponctuelles, adaptables aux besoins de chaque établissement. Voici quelques exemples:

Évaluations psychologiques et bilans cognitifs
→ Réalisés lorsque cela est pertinent, dans un objectif de compréhension, d’orientation et de soutien aux apprentissages.

Observations en classe
→ Observation ciblée d’un élève ou d’un groupe, suivie d’un échange constructif avec l’enseignant pour affiner la compréhension et les ajustements pédagogiques.

Orientation et accompagnement des familles
→ Guidance et mise en lien avec les professionnels ou structures spécialisées lorsque des besoins particuliers, qu’ils soient éducatifs, sociaux ou émotionnels, sont identifiés.
→ Soutien dans la compréhension du parcours d’accompagnement et des démarches à entreprendre.

Rencontres avec les parents et l’équipe pédagogique
→ Soutien à la communication école-famille, clarification des besoins, guidance ou orientation pour des situations précises.

Permanences d’écoute (“Office Hours”)
→ Créneaux réguliers d’accueil et de conseil destinés aux familles et, lorsque cela est pertinent, aux élèves, afin de favoriser un accompagnement précoce et accessible. Possibilité de rencontres individuelles avec les professionnels, à la demande, pour aborder des situations spécifiques.

Pop-ups et ateliers en classe
→ Interventions ludiques et éducatives auprès des élèves de tout âge, sur des thématiques telles que la gestion des émotions, le vivre-ensemble, le bien-être ou la prévention du stress.

Formations et ateliers pour les équipes pédagogiques
→ Sessions interactives autour de thèmes tels que la régulation émotionnelle, la prévention de l’épuisement professionnel, la communication bienveillante, ou la collaboration école-famille.
→ Ces formations peuvent être intégrées au plan de développement professionnel de l’établissement.

Conseil stratégique auprès de la direction
→ Appui confidentiel sur les questions d’inclusion, de communication, de gestion d’équipe et de climat scolaire.

Chaque service complémentaire peut être intégré au partenariat annuel ou proposé à la carte, selon les besoins et la taille de l’établissement.